Por Nathália Andrade
Dados do Ministério do Planejamento trazem a estimativa de que, em dez anos, cerca de 60% dos servidores públicos federais se aposentarão. Em 2009, o Boletim Estatístico de Pessoal mostrou que há 514 mil servidores públicos federais da ativa no Poder Executivo. Dos homens, que para se aposentarem integralmente precisam ter idade mínima de 60 anos e 35 anos de contribuição, 10,2% estão entre 46 e 50 anos; 10,7% entre 51 e 55 anos; e 7,9% entre 56 e 60 anos.
As mulheres precisam de 30 anos de contribuição e 55 de idade para o direito à aposentadoria. O Boletim indica que 6,4% delas estão entre 41 e 45 anos de idade, 9,5% na faixa dos 46 aos 50 e 8,8%, entre 51 e 55 anos.
A estimativa é animadora para os interessados na carreira pública, pois essa situação deve gerar a contratação de cerca de 500 mil pessoas apenas para a reposição do efetivo. Outra boa notícia é o fato de dezenas de concursos públicos a nível federal, estadual e municipal estarem abertos em todo o Brasil.
Esses são alguns dos motivos que têm contribuído para o crescimento do mercado de cursos preparatórios no país. De acordo com Gilberto Fischel, presidente do Instituto IOB, para se ter ideia desse mercado, basta mencionar que a indústria de preparatórios para concursos públicos vem movimentando mais de R$ 1 bilhão por ano e é um dos segmentos educacionais mais promissores no Brasil. “Recentemente, houve um crescimento de 40% ao ano no número de inscritos. Esses dados mostram a importância de estarmos focados neste mercado e expandirmos nossa área de atuação. Hoje, o número de inscritos é de 10 milhões por ano e somente 500 mil candidatos se preparam”, ressalta.
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